《华康企业文化及招聘简章》

Ø 华康企业简介

华康保险代理是国内领先的专业保险中介企业，成立于2006年7月1日。华康秉承专业服务、价值成长的经营理念，致力于成为最具价值的金融中介服务平台，为客户提供专业中立、一站到位的保险理财服务，为保险代理人提供伙伴式的终身事业平台，为保险公司提供高效低成本的销售渠道。华康独创了被业界誉为中国第二代保险代理人制度的『伙伴代理制』，以“创业伙伴、独立经营、恒久利益、终身事业”为核心，通过独立团队运作、平台支持等人性化的机制保障了保险代理人和主管的根本利益，提高保险代理人的积极性和稳定性。

华康保险代理已经在15个省份设立保险代理公司，搭建起国内领先的专业保险中介分销网络，根据中国保监会发布的官方数据，华康保险代理在专业寿险代理领域的市场份额为行业之首，代理人渠道寿险新单规模超过2/3的专业保险公司。华康在专业保险中介行业内的领先地位和雄厚实力，获得了行业和资本市场的普遍认可，先后获得了国际知名顶尖风投IDG资本和经纬创投的投资，在2009年度创投企业大奖中，华康从60多万家企业一举获得“CVAwards年度最具潜力企业100”第一名的桂冠，充分体现了资本市场对华康所处的专业保险中介行业无限宽广的发展前景，以及华康快速而稳健的财务表现、突出的渠道优势和市场地位的认可。华康的积极进取和创新开拓，引领了国内保险产销分离和产品定制的市场新趋势，华康人将谱写保险行业新趋势、新发展的新篇章。

华康江苏分公司成立于2007年7月6日，在一年多时间里先后成立了常州、徐州、泰州、南通、连云港、镇江、宿迁、盐城八家分公司和金坛、兴化、溧阳、启东、沛县五家营业部。公司业务以寿险为主，产险为辅。同时与国内众多保险公司如：太平人寿、平安保险、中国人保健康、生命人寿、华夏人寿、嘉禾人寿、中国人寿财险、中德安联、海康人寿、恒安标准、中英人寿、民生人寿、都邦财险、阳光财险等20余家供应商建立长期合作关系。江苏华康人一直秉承“为客户创造价值”的理念，与客户、供应商、创业伙伴、投资者建立友好的共赢关系，并以独特的经营模式和创新营销管理机制获得市场的好评。

Ø 华康企业文化

华康的愿景：

做最具价值的金融中介服务平台！

做中国综合性金融中介的领先者！

华康的使命

为客户提供一站到位的金融理财服务！

为华康人提供伙伴式的终身事业平台！

华康的价值观：

学习：持续学习、与时俱进

行动：实干果断、雷厉风行

承担：勇于为自己的行为负责

大局观：全局思维、顺应变革

心怀梦想：人生在追求梦想中升华

为对方创造价值：为客户、员工、合作伙伴、投资者创造价值

华康的核心经营理念：专业服务价值成长

华康司训：

积极主动 团结拼搏

信守承诺 感恩奉献

专业规范 追求卓越

双赢共享 价值成长

Ø 华康发展规划

第一阶段：2006-2011年

ü 前3年：3×10×20：3年内进入10个省份,并占据所进入省份20%的寿险代理份额；

ü 后2年：5×15×30：5年内进入中国寿险企业个险新单标保15强，并占据全国寿险代理行业30%市场份额；

ü 预期在全球主要资本市场完成上市，成为中国最具价值的保险中介服务企业；

第二阶段：2012-2016年

ü 由保险中介延伸至综合性金融中介领域；

ü 成为中国领先的、最具价值的专业金融服务企业；

第三阶段：2017-2025年 成为国际化的现代金融服务集团

Ø 华康的优势：

一．华康的内涵价值：

1. 战略定位：以具有内涵价值的长期寿险为业务核心，自建营销网络及队伍，打造以客户及营销员需求为导向的综合金融服务平台；

2. 管理团队：管理团队经验丰富、年富力强，专业、团结、务实；

3. 经营模式：以市场为导向的业务政策，建立全国统一品牌、运营、人事、财务后援平台，建立完善的内控管理体系；

4. 制度创新：更符合市场发展趋势的营销体制：伙伴代理制，助力营销员及团队主管建立属于自己的终身事业平台；

5. 运营系统：一体化的IT运营平台，高效、标准化；

6. 价值品牌：行业内最具影响力的优秀企业品牌形象。

二．华康的竞争优势：

A．与保险公司的对比：先进与创新

1. 历史趋势：专业保险中介符合金融市场成熟的趋势和专业分工的需要；

2. 政策支持：国家政策支持中介产业发展，支持中介集团化、专业化发展；

3. 制度创新：伙伴代理制“创业伙伴，独立经营，恒久利益，终生事业”；

4. 事业归属：更符合营销员长期终身利益的事业平台，实现营销员及团队主管的价值最大化；

5. 客户选择：客户更愿意选择专业、便捷、中立、多元的保险理财服务；

6. 销售升级：保险超市、产寿俱备、多元理财；

B．与其它中介企业的对比：专业与品牌

1. 中国保险中介行业最具价值品牌企业；

2. 优秀的企业文化，务实高效的管理团队与后援系统；

3. 中国最大的寿险保险中介营销网络，市场份额第一；

4. 规范经营备受行业和主管机构肯定；

5. 共享企业经营成果的创业团队发展模式：伙伴代理制；

6. 可扩展的第三方理财事业平台。

Ø 华康的荣誉

2007年4月 获邀出席保监会『2007中国保险发展论坛』并做报告

2007年7月 入选“清科-2007中国最具投资价值企业50强”

2007年12月 成功协办『2007年中国保险中介发展论坛』

2008年1月 被评为“2007年中国保险中介行业最具价值品牌”

2008年1月 保监会《2007年保险中介市场发展报告》对华康进行特别点评

肯定了华康可持续发展的业务管理模式

2008年12月 成功协办『2008年中国保险中介发展论坛』并分享华康的成功创业经验

2009年9月 成功协办MDRT中国日活动，全力推广MDRT全人理念

2009年10月 华康被权威创投咨询机构ChinaVenture投中集团评选为“2009CVAwards年度最具潜力企业100”第一名

2009年11月 华康被世界最具影响力的创投杂志《红鲱鱼》评选为“2009红鲱鱼亚洲100强”， 并代表亚洲新兴企业角逐“2009红鲱鱼全球100强”

2009年12月 华康被国内著名创业杂志《创业邦》评选为“2009年创业邦100强”企业

华康首席执行官汪振武获评为“2009中国杰出创业人物25人”

Ø 华康2010年育英三期的招聘计划

一、招聘人数 ：15人

二、招聘岗位 ：组训（全部为内勤岗）

三、工作地点 ：江苏省内

四、职位说明

1、参与机构年度、季度、月经营计划、工作计划等各项计划的分析、执行和评估，督导机构的经营目标达成；

2、参与机构日常管理、销售活动管理（包括各种业务经营分析会，分析KPI关键业务指标，策划专项销售活动等）；

3、负责机构的各项培训及会议的组织安排。

五、职位要求

1、保险、工商管理、市场营销等相关经济管理类专业；

2、本科及以上学历应届毕业生；

3、优秀的团队合作精神、务实的工作态度、较强的创新能力。

六、公司网址 www.hkfs.cn

Ø 华康的2010年育英三期的职业生涯规划

育英三期学员旨在培养金融行业一线中高层管理者为目标，整个职涯发展阶梯是：育英三期培训生→组训→四级营业部经理（区经理）→三级市级机构负责人（大区经理）或个人业务部经理→二级省级机构负责人（省总）。

江苏华康保险代理有限公司

2010年3月3日

来源：本站原创